Frontline medewerkers betrokken houden
Frontline medewerkers zijn de ruggengraat van iedere organisatie. Ze zijn degenen die dag in dag uit direct in contact staan met klanten, leveranciers en andere externe belanghebbenden.
Frontline medewerkers zijn de ruggengraat van iedere organisatie. Ze zijn degenen die dag in dag uit direct in contact staan met klanten, leveranciers en andere externe belanghebbenden.
In een tijd waarin organisaties streven naar het aantrekken, behouden en inspireren van talentvolle medewerkers, is het creëren van een positieve werkomgeving van groot belang.
Benieuwd waar je aan moet denken vóór de lancering van je interne communicatieplatform? Bekijk onze blog voor een handige checklist!
Is er ook sprake van een ‘kloof’ in jouw organisatie? In deze blog geven we praktische tips om operationele medewerkers en management beter te verbinden.
Draagvlak creëren voor veranderingen is enorm belangrijk. In deze blog vertellen we hoe je dat effectief doet door middel van verandercommunicatie.
Hoe kun je alle thuiswerkers betrokken houden bij de organisatie? Wij geven antwoord op deze vraag en geven vijf oplossingen.
Veel organisaties maken gebruik van een intranet. Toch doen ze dit vaak zonder een goed communicatieplan. Hierbij enkele handige tips.
Hoe stel je een goede interne communicatiestrategie op? En waarom is het zo belangrijk? Lees meer over de voordelen en mogelijkheden.
Hoe stel je een goede interne communicatiestrategie op? En waarom is het zo belangrijk? Lees meer over de voordelen en mogelijkheden.
Iedere organisatie heeft te maken met personeelsverloop. Benieuwd hoe je personeelsverloop op kunt lossen? Wij geven enkele tips.